by  Dr. Hubert Rampersad

In today’s online, virtual, and individual age and in the rapidly evolving world of Internet authentic personal branding and social media have begun playing a leading role. To stay ahead of the game, you need to have a strong personal brand and need to know how to use innovative social media to maximum effect. This master class will guide you to become a powerful authentic personal brand and introduce you to the many opportunities offered by social media.

Authentic Personal Branding is about influencing others, by creating a brand identity that associates certain perceptions and feelings with that identity. A brand identity that is in harmony with your dreams, life purpose, values, passion, competencies, uniqueness, genius, specialization, characteristics, and things that you love doing. Personal Branding is the positioning strategy behind the world’s most successful people, like Oprah Winfrey, Michael Jordan, Donald Trump, Richard Branson, Barack Obama, and Bill Gates. It’s therefore important to be your own brand and to become the CEO of your life. Everyone has a personal brand but most people are not aware of this and do not manage this strategically, consistently, and effectively. You should take control of your brand and the message it sends and affect how others perceive you.

Nobody can ignore Social Media. Whether you are a student, accountant, car dealer or machining manufacturer, Social Media is having an impact on your personal life and business. Clients want individuals and companies they do business with to be engaged with them. If you are an individual or business that has not started to use Social Media, you will not be successful. Social media marketing involves the distribution of content you have created through all kinds of online channels. This content must be in harmony with your personal brand in order to generate interest in your business and service. You will get more business and attract clients by providing valuable content that links to your site and is easily distributed by readers. It’s a way to build links to your site and create a strong personal and corporate brand identity. The key to effective social media marketing is creating the right kind of content that is strongly related to your personal and corporate brand and making it easy to find. It’s an effective strategy to get your content out there, working for you, and attracting the right people and clients.

By way of this unique master class, Dr. Hubert Rampersad will offer you an advanced breakthrough formula to build and cultivate an authentic personal brand, and will show you the many opportunities offered by social media to market your brand effectively. It’s based on his new book “Authentic Personal Branding:  A new blueprint for building and aligning a powerful leadership brand’ (Information Age Publishing, USA, 2009). He is a leading authority on Authentic Personal Branding, bestselling author, keynote speaker, and president at Personal Branding University in the USA. His Authentic Personal Branding concept is currently being used in the Social Media Marketing Class at University of California, Los Angeles.

Our 1-day course covers:

• How to Define and Formulate your Dream
• How to Define and Formulate your Personal Brand
• How to Formulate your Personal Balanced Scorecard and enhance your personal effectiveness based on this
• How to Cultivate your Personal Brand and become successful in life
• Alignment with yourself; Developing Personal Integrity
• Alignment with your Corporate Brand
• Introduction to popular social media sites
• Getting started with Twitter, Facebook, Myspace, LinkedIn and other social networking tools
• Hands on with Twitter, Facebook and Linked In
• How do I use social networking effectively
• Determining which sites are most beneficial for you
• Writing content that will draw readers
• The basics of blog and article posting
• Building a strategy for posting your content
• Building Relationships

Who should attend?

This unique program is geared toward executives, professionals and anyone who wishes to position themselves strongly in relation to competitors, build their business effectively, and and build credibility and a solid reputation.

Fee: 495 Euro, includes 1 hour individual coaching by Hubert Rampersad after the training, signed copy of the book, seminar documentation, and lunch.  When three or more people from the same company register at the same time, you receive a 10% discount.

Register at PERSONAL BRANDING UNIVERSITY, via  tpsi@comcast.net    Phone: 8266268  tpsi@live.com  

Personal Branding University Suriname

Grote Combeweg 21, Paramaribo, Suriname 

Phone: 8266268    tpsi@live.com   www.pbu-edu.org

Bestemd voor een ieder die zichzelf sterk wil onderscheiden van de rest, zichzelf boven de concurrentie wil plaatsen en de eigen organisatie topprestaties wil laten leveren.

Verspil geen geld aan marketing & sales! Branding is veel effectiever! Dit seminar wordt door Hubert Rampersad verzorgd op basis van zijn nieuwste beoek en brandingmethode welke momenteel wereldwijd furore maken en zich razendsnel uitbreiden. Na zijn optreden aan de prestigieuze MIT en zijn recente interviews in het Amerikaanse Businessweek en Fortune Magazine is hij een veel gevraagde spreker wereldwijd. Laat deze kans niet aan u voorbijgaan!

Deze praktijkgerichte workshop is ook bestemd voor politici, ondernemers, managers, professionals en medewerkers die hun leiderschapskwaliteiten en hun persoonlijke effectiviteit willen verhogen, een sterke reputatie en een betrouwbaar imago willen bouwen, zichzelf sterk en hun organisatie willen onderscheiden van de rest en zichzelf en hun organisatie hierdoor boven de concurrentie willen plaatsen.

Deze training wordt wekelijks georganiseerd gedurende 2 dagdelen (ochtenden/avonden), instroom is continu. Alle deelnemers ontvangen na de training 1 uur GRATIS individuele coaching en begeleiding van Hubert Rampersad in de eigen omgeving om het geleerde in praktijk te brengen.

Uw personal brand is uw belangrijkste bezit in het huidige online, virtuele en individuele tijdperk en dé manier om u van anderen te onderscheiden. Het is een strategie die toegepast wordt door succesvolle mensen zoals Oprah Winfrey, Donald Trump en Bill Gates.

Waar traditionele personal branding concepten uit Amerika zich voornamelijk focussen op persoonlijke marketing en imagovorming stijgt Rampersad’s authentieke methode ver boven deze cosmetische branding methoden uit dankzij een compleet holistisch geheel, gericht op zowel individuen alsook organisaties. Daar waar deze methoden het vooral hebben over snel bekend en rijk worden door uzelf goed te verkopen heeft Rampersad het over het creëren van een betrouwbaar beeld van uzelf dat in harmonie is met uw werkelijke waarden, droom en talenten. Zijn hieraan gerelateerde boek “Authentic Personal Brandingis inmiddels  invele talen gepubliceerd.

Lof van managementgoeroes uit Amerika voor dit boek:

‘Met Personal Branding, leiderschap vanuit Authenticiteit biedt Hubert Rampersad een handboek aan dat hard nodig is voor kenniswerkers. Hij toont ons allen hoe we ons eigen personal brand kunnen ontwikkelen – en minstens zo belangrijk – hoe dit brand overtuigend te communiceren naar de wereld… Ik hou van zijn focus op authenticiteit… Mijn verzoek aan u, de lezer, is – maak dit boek een deel van uw leven. Lees dit boek niet slechts voor zijn “interessante” inhoud. Wees niet tevreden met slechts enkele “aha” momenten. Maak het onderdeel van uw levensplanning – en uiteindelijk deel van uw leven! Wanneer u dit doet kunt u een meer geïntegreerde en succesvolle persoon worden – en uw organisatie beter in staat stellen u te helpen een positief verschil te maken in de wereld!’ –- Uit het voorwoord door Marshall Goldsmith. Auteur van What you got here won’t get you there, een New York Times bestseller, Wall Street Journal #1 managementboek en de winnaar van de Harold Longman Award voor het beste managementboek van het jaar2007 in Amerika.

‘Hubert Rampersad heeft gevoel voor het ontwikkelen van begrijpelijke concepten voor het analyseren van belangrijke zaken… Het door hem voorgestelde vierfasenmodel biedt een expliciete manier om een gewenste externe identiteit in iets concreets en handelbaar te vormen.Het is een geweldige stap-voor-stapaanpak om uw brand expliciet te maken… De mentale modellen en hun bijbehorende onderzoeksvragen helpen u te onderkennen waar u vandaag de dag staat, zodat u kunt komen waar u morgen wenst te zijn… Dit boek biedt een architectuur om deze ideeën om te zetten in actie’. —Uit het nawoord door Dave Ulrich, Professor of Business, University of Michigan. Co-auteur van het bestselling boek Leadership Brand (Harvard Business Press, 2007).

Klick op dit logo

———————————————————————————————

De meeste koopbesluiten zijn gebaseerd op betrouwbaarheid, vertrouwen, en het gevoel van verbondenheid of emoties die mensen ervaren bij een product, dienst of persoon. Het gaat hier om branding. Een brand (merk) bestaat uit de verwachtingen, het beeld en de perceptie die het creëert in het hoofd van anderen wanneer zij een naam, product of logo zien of horen. Branding is in het privé leven, net als in het zakenleven, effectiever, krachtiger en duurzamer dan marketing en sales en is een effectieve manier om concurrenten aan de kant te zetten. Het gaat om het beïnvloeden van anderen door middel van het creëren van een brandidentiteit welke bepaalde percepties en gevoelens in associatie brengt met de identiteit. Branding is erg belangrijk geworden, wat geïllustreerd kan worden door het feit dat we iedere dag aan duizenden brandberichten worden blootgesteld en dat mensen bereid zijn veel hogere prijzen te betalen voor een brand dat men kent en vertrouwt, vergeleken met brands waarmee men niet bekend is. Dus: het is daarom nu tijd ons te richten op branding!

Branding is niet langer slechts een zaak voor organisaties. Er is een nieuwe trend genaamd personal branding ontstaan. Iedereen heeft een personal brand, maar de meeste personen zijn zich hier niet bewust van en managen dit niet strategisch, consistent en effectief. U moet de leiding over uw brand en de boodschap die het brengt overnemen en beïnvloeden hoe anderen u ervaren. Dit zal u helpen actief te groeien en uzelf te onderscheiden als een uitmuntende professional. De meeste traditionele personalbrandingconcepten focussen grotendeels op persoonlijke marketing, imagovorming, verkopen, verpakken, uiterlijke uitstraling, het promoten van uzelf en bekend worden, wat in een egotrip kan uitmonden en waardoor u als egocentrisch en egoïstisch ervaren kunt worden. Uw personal brand moet authentiek zijn, wat betekent dat het altijd uw ware karakter moet tonen en het gebaseerd moet zijn op uw dromen, levensdoelen, waarden, uniekheid, talenten, passie, specialisatie, karaktereigenschappen en dingen die u met liefde doet. Als u uzelf brand op deze organische, authentieke en holistische manier dan zal uw personal brand sterk, onderscheidend, relevant, consistent, concreet, betekenisvol, opwindend, inspirerend, boeiend, glashelder, overtuigend en gedenkwaardig zijn. U zult ook een leven creëren dat bevredigend is, automatisch de mensen en kansen aantrekken die perfect bij u passen en uw vermogen om topprestaties te leveren vergroten. Klick op dit logo

In dit seminar introduceert prof.dr.ir. Hubert Rampersad een organisch, holistisch en authentiek personal & corporate brandingmodel wat u zal helpen uw potentieel te ontsluiten en een betrouwbaar beeld van uzelf te ontwikkelen wat gebaseerd is op uw werkelijke waarden, geloof, droom en genialiteit die u wenst te projecteren bij alles wat u doet. Dit wordt gecombineerd met krachtige instrumenten om topprestaties te leveren en een stabiele basis voor betrouwbaarheid, geloofwaardigheid en persoonlijk charisma te creëren. Deze nieuwe aanpak legt meer nadruk op het begrijpen van uzelf en de behoeften van anderen. Vervul deze behoeften terwijl u trouw blijft aan uw waarden, verbeter uzelf constant en realiseer groei in uw leven gebaseerd op deze personal branding reis. In plaats van het verzinnen van een brand zoals u ervaren zou willen worden en dit te verkopen aan anderen moet dit alles gebaseerd zijn op uw levensfilosofie, droom, visie, missie, waarden, kernrollen, identiteit, zelfkennis, zelfbewustzijn, zelfverantwoordelijkheid, positieve kenmerken en zelfmanagement. Met een authentieke personal brand kunnen uw sterkste eigenschappen, kenmerken en waarden u onderscheiden van de rest. Zonder dit komt u gewoon over als alle anderen.Klick op dit logo

Deze nieuwe aanpak heeft zichzelf in de praktijk bewezen door niet alleen voor individuen, maar ook voor organisaties tot duurzame resultaten te leiden. In deze training introduceren we ook een authentiek corporatebrandingmodel, welke vergelijkbaar is aan het authentieke personalbrandingmodel, en welke een nieuwe blauwdruk voor het formuleren, ontwikkelen, implementeren en cultiveren van een duurzame, krachtige en authentieke corporate brand biedt. Door het in overeenstemming brengen en synchroniseren van de authentieke personal brand van de medewerkers met de corporate brand kunt u de beste match maken tussen medewerker en organisatie. De kern hier is het op één lijn brengen van de medewerkers met de organisatie, wat de band die de medewerkers met de organisatie hebben beïnvloedt. Dit systeem biedt een effectief instrument om medewerkers te motiveren en hen het gevoel te geven dat ze er toe doen, dat ze gewaardeerd worden als mensen en dat ze een nuttige en waardevolle bijdrage leveren aan de organisatie. Medewerkers worden op deze manier gestimuleerd zich toe te wijden aan de organisatie en te focussen op activiteiten die waarde creëren voor klanten. Deze aanpak zal tot zeer toegewijde en gelukkige medewerkers leiden en zal een sterke fundering voor rust en stabiliteit bouwen waarop creativiteit en groei kunnen bloeien; het leven binnen de organisatie zal hierdoor een harmonieuzere ervaring worden. Deze afstemming is een kans om warmte, plezier, passie, toewijding, motivatie, plezier in het werk en commitment binnen de organisatie creëren, welke vaak ontbreekt. Identificatie met de ambitie en de brand van de organisatie is de belangrijkste motivator voor medewerkers om zichzelf actief toe te wijden aan de doelen van de organisatie en hun potentieel te maximaliseren. Werk doen waar je van houdt, gerelateerd aan je personal en corporate brand, dat interessant en opwindend is en leermogelijkheden biedt is een belangrijke drijfveer voor hogere prestaties geworden. Dit seminar zal u begeleiden op deze weg.

Klick op dit logo

Branding artikelen onlangs in STARNEWS Suriname  gepubliceerd (klick op deze artikelen):  Winkels moeten veel meer aan branding doen   Verspil niet te veel tijd en geld aan marketing & sales    Ontwikkel uw authentieke personal brand     Authentic branding in de fashion

Een verschijnsel dat vanaf het afgelopen jaar wereldwijd sterk in opkomst is, is social media marketing. Het biedt heel veel nieuwe kansen om succesvol te zijn. Social media marketing, gebaseerd op authentic personal branding, is dé manier voor indviduen en organisaties om in het huidige online, virtule, individuele en internet tijdperk te excelleren. Social media is een ideaal kanaal voor het delen van informatie en socialiseren met anderen op basis van online dialoog. Social media marketing heeft betrekking op het distribrueren van deze informatie via internet. Deze informatie dient in harmonie te zijn met uw authentieke personal brand teneinde belangstelling voor uw informatie op te wekken en positief op te vallen.

Dr. Rampersad’s authentic personal branding concept is currently being used in the  Social Media Marketing Class at the prestigieuse University of California (UCLA), Los Angeles.   Klick op deze link.

Social media marketing is momeneel een van de snelst groeiende specialisaties binnen de online marketing dicipline.Traditionele media zoals, kranten, tijdschriften, radio en TV, bepalen de informatie die u te zien of te horen krijgt en bepalen de kleur van deze informatie. Bij social media heeft u een stem, kunt u uw mening geven, is er interactie, kunt u discusseren via uw blog, video’s delen via YouTube, foto’s versturen met Flickr, delen van kennis via wikipedia, netwerken via social networking sites zoals Hyves/Twitter/Linkedin/MySpace/Facebook, etc. Via forums kan over van alles en nog wat gediscussieerd worden en met uw omgeving worden gesocialiseerd. Waar het bij de traditionele media om eenrichtingsverkeer gaat, is bij social media sprake van dialoog van meerdere kanten.

Tijdens deze praktijkgerichte training wordt u in staat gesteld om met minimale financiele middelen effectief met social media marketing om te gaan. U leert ook hoe u zich op basis hiervan succesvol van anderen kunt onderscheiden en meer business kunt genereren.

Werkwijze
Tijdens deze interactieve leergang staat zelfwerkzaamheid centraal. Via oefeningen en praktijkcases wordt de theorie continu gekoppeld aan uw eigen realiteit. U krijgt tijdens deze training nieuwe inzichten en praktische aanbevelingen die u direct kunt toepassen in uw dagelijkse praktijk.

Doelgroep

Deze training is bestemd voor managers, medewerkers en professionals die hun persoonlijke effectiviteit en die van hun organisatie op meetbare en duurzame wijze willen verhogen alsmede een sterke reputatie en een betrouwbaar imago willen bouwen die ze succesvol willen projecteren in alles wat ze doen.

Wat levert dit programma u op?

Na deze masterclass:

• Bent u in staat om een sterke authentieke personal en organisatie brand te ontwikkelen en deze op effectieve wijze te implementeren en cultiveren;
• Bent u in staat slimmer, effectiever, proactiever en productiever te werken;
• Bent u in staat om op basis van uw personal en organisatie brand positieve percepties en emoties bij anderen betreffende uw uniekheid en onderscheidend vermogen te stimuleren;
• Weet u hoe u uw authentieke brand op consistente wijze naar anderen kunt communiceren en op unieke wijze kunt aangeven waar u voor staat, wat uw toegevoegde waarde is en wat u uniek, anders en speciaal maakt;
• Bent u in staat om uzelf en uw organisatie sterk te positioneren in de markt middels social media marketing technieken.
• Weet u hoe u een vertrouwensrelatie met anderen kunt opbouwen, een emotionele verbinding met hen kunt leggen en hoe u hun verwachtingen en percepties effectief kunt managen;
• Kunt u beïnvloeden hoe anderen over u en uw organisatie denken en u ervaren;
• Weet u hoe u uw authentieke brand op consistente wijze naar uw potentiële klanten kunt communiceren en op unieke wijze kunt aangeven waar u voor staat, wat uw toegevoegde waarde is en wat u uniek en speciaal maakt;
• Bent u in staat een sterke reputatie en een betrouwbaar imago op te bouwen dat u effectief kunt projecteren in alles wat u doet;
• Weet u hoe u uw personal brand in lijn met uzelf kunt brengen en op basis hiervan uw eigen geloofwaardigheid kunt ontwikkelen en uw charisma, betrouwbaarheid en persoonlijke integriteit gunstig kunt beïnvloeden;
• Weet u hoe u op basis van de persoonlijke balanced scorecard en de plan-deploy-act-challenge-cyclus controle over het bewustzijn kunt krijgen, uw effectiviteit en zelfverantwoordelijkheid kunt ontwikkelen en voortdurend nieuwe uitdagingen kunt aangaan en hierdoor gelukkig kunt zijn;
• Hoe u op effectieve wijze een balans tussen werk en privé kunt bewerkstelligen en de kloof hiertussen kunt reduceren; hoe u meer van uw werk kunt genieten en uw vrije tijd effectiever kunt besteden;
• Weet u hoe u op basis van de balans tussen de personal en corporate brand de best fit tussen medewerker en organisatie kunt bewerkstelligen, angst en wantrouwen uit uw organisatie kunt verdrijven en op duurzame wijze voorwaarden kunt scheppen voor meer zelfsturing, zingeving, leren, toewijding, passie en plezier in het werk en innerlijke betrokkenheid; hoe u dus op basis hiervan een klimaat van vertrouwen en warmte in uw organisatie kunt creëren en maximale persoonlijke ontplooiing van medewerkers routinematig kunt bewerkstelligen en hun talenten effectief kunt managen, ontwikkelen en benutten;
• Bent u in staat om met uw organisatie resultaatgerichter te werken op basis van de Balanced Scorecard methode.
• Bent u in in staat uzelf en uw medewerkers effectief te coachen op basis van onze unieke personal brand coaching methode.
• Weet u hoe u effectief kunt omgaan met social media marketing.

Inhoud

Het programma bestaat uit de volgende onderdelen:

• Het authentieke personal branding model;
• Definiëren van uw persoonlijke ambitie, personal brand en Persoonlijke Balanced Scorecard;
• Voortdurende persoonlijke ontwikkeling van uzelf op basis van de Plan-Deploy-Act-Challenge leercyclus;
• Hoe effectieve balans tussen werk en privé, alignment met uzelf (persoonlijke integriteit ontwikkelen) en alignment met uw organisatie (passie en plezier op het werk) creëren.
• Personal branding versus corporate branding
• Het authentieke  corporate branding model;
• Definiëren van uw organisatorische ambitie, brand en Balanced Scorecard;
• Balans tussen personal en corporate brand;
• Personal brand coaching;
• Gebruik van de personal en corporate brand coach software.

Doorlooptijd: De duur van deze training omvat 3  dagdelen. 3 ochtenden/avonden.

 Studiemateriaal: Boek “Personal Branding, leiderschap vanuit Authenticiteit” (uitgeverij Quist, Leidschendam, 2008)  en  “Authentic Personal Branding: A new blueprint for building and aligning a powerful leadership brand’ (IAP, USA, 2009) van Hubert Rampersad. Alle deelnemers ontvangen deze boeken op CD.

Uw trainer/coach: Prof.dr.ir. Hubert  Rampersad

Certificaat: Alle deelnemers ontvangen een certificaat van deelname.

Uw investering: Uw investering in deze eendaagse training  bedraagt  495 Euro,  incl. bestsellers van Rampersad in Engels en Nederlands op CD, certificaat en handout . Lunch en consumptie zijn inbegrepen.

Informatie: Voor inhoudelijke vragen kunt u zich wenden tot:

Business School of the Americas 

Grote Combeweg 21, Paramaribo, Suriname

Tel.: 08266268 tpsi@live.com   www.bsa-edu.org

News update :   Interview Rampersad in Fortune Magazine http://bit.ly/bUWQQd    Interviews Rampersad in BusinessWeek http://bit.ly/19foBq  , http://bit.ly/OAUG2   Workshop Personal Leadership Branding at MIT SLOAN http://bit.ly/ccIlwy   New Books: http://bit.ly/2EIQS6  , http://bit.ly/rT6wU  , http://bit.ly/1bG4I7  , http://bit.ly/19AlCN  , http://bit.ly/9MJRY  Lancering Business School of the Americas in Suriname  http://bit.ly/dEk9lJ      Zie ook ons nieuw tv-programma MASTERCLASS IN EXCELLENCE bij de ATV (woensdagavond en zondagmiddag) en TV2 (maandagavond).

Prof.dr.ir. Hubert Rampersad heeft  vorige week een masterclass omtrent authentic corporate governance verzorgd voor enkele leden van de nieuwe ministerraad van Aruba. Bij deze gelegenheid heeft hij een gesigneerd exemplaar van zijn nieuwste authentic personal branding boek aan Arubaanse minister Arthur Dowers van Onderwijs & Justitie overhandigd (zie foto).

Corporate governance omvat regels, procedures en richtlijnen die grote organisaties moeten hanteren om etisch ondernemingsbestuur te garanderen teneinde hiermee te voorkomen dat  bestuurders zich ten koste van de onderneming verrijken en fraude plegen. Zo heeft de Nederlandse overheid bij de nieuwe Arubaanse regering aangedrongen op spoedige implementatie van corporate governance teneinde behoorlijk en integer bestuur van het eiland te garanderen. Premier Mike Eman is samen met zijn jong, dynamisch en deskundig ministerteam vastbesloten en committed om corporate governance veel effectiever te implementeren dan in Nederland en schoonship te maken met de corruptie die door de vorige regering is gepleegd.   Hij wil, zoals Barack Obama in de VS, echte “change” in de gehele samenleving op Aruba realiseren waarbij personal & social responsibilty ingebed zijn in de hoofden van alle Arubanen, te beginnen bij de top en doorvertaling naar de jeugd op de lagere school. Hij wil hiermee de brand van Aruba versterken en zijn land de Dubai van de Caribbean maken alsmede als rolmodel fungeren voor andere landen in de regio.  In het kader hiervan heeft Rampersad vorige week zijn innovatieve authentic corporate governance concept en personal & corporate branding methode bij de Arubaanse ministerraad  geintroduceerd.  Volgens hem is traditionele corporate governance zoals die in onder meer Amerika en Nederland zijn geintroduceerd niet duurzaam, cosmetisch en  geldverspilling. Corporate governance bij de overheid van Aruba die door dure adviesbureaus in opdracht van de vorige Arubaanse regering werd ingevoerd voldoet niet.

Grootschalige boekhoudschandalen die bedrijven als Ahold en Enron in de problemen brachten, ontstaan vaak door onetische gedragingen van topbestuurders. Tegen deze achtergrond werden op internationaal niveau in tal van landen in de afgelopen jaren aanbevelingen opgesteld die onder meer topbestuurders in geval van wanbeleid en het schenden van corporate governance regels persoonlijk hiervoor aansprakelijk stellen. Zo is de regelgeving in de Verenigde Staten vastgelegd in de Sarbanes-Oxley-wet en in Nederland heeft men de code-Tabaksblat opgesteld.  Rampersad: “Stimulering van goed bedrijfsbestuur wereldwijd via de traditionele corporate governance is uiterst formeel,niet effectief en gedoemd te mislukken. Business ethics kun je niet met allerlei regels, rapporten en procedures beheersen. Het draait om fatsoen en dit moet in je zitten. Zo heeft de code Tabaksblad heel veel geld gekost zonder dat het iets nuttigst heeft opgeleverd. Het heeft de dingen alleen maar erger gemaakt omdat het cosmetisch en niet duurzaam is”.

Nieuwe controleregels, zoals opgesteld in de Nederlandse code, bieden volgens Rampersad onvoldoende bescherming. Zo hebben topbestuurders en toezichthouders in Nederland het in de afgelopen jaren erg bont gemaakt door ruimhartig en handig gebruik te maken van de clausule “pas toe of leg uit” in de Nederlandse code. Door deze makkelijke ontsnappingsroute hebben ze vrij spel en wordt de code bewust volkomen verkeerd geïnterpreteerd.  Salarissen en bonussen blijken in het afgelopen jaren mede dankzij de code over een breed front flink gestegen te zijn (o.a. Philips, DSM, ING Groep, etc.). Als mogelijke oplossing wordt in Nederland gedacht aan verankering van de code in de wet met zware sancties; ondernemingsbestuur als speelbal van de politiek dus. De situatie in Nederland begint hopeloos te worden.

Rampersad: “Voor duurzame corporate governance is het van belang dat in dit proces gestart wordt met  persoonlijke integriteit, door verankering van de waarden en ethische principes tussen de oren van bestuurders, toezichthouders, managers en medewerkers. Dit vindt plaats door hen zich te laten bezinnen omtrent hun persoonlijke ambitie en deze in balans te brengen met hun personal brand, gedrag en acties, conform mijn authentic personal branding method. Ik noem deze duurzame aanpak daarom authentic corporate governance. U creëert hierdoor een stabiele basis voor uw eigen geloofwaardigheid en voor routinematig ethisch handelen”.

Volgens hem moet iedereen binnen de organisatie en ook in de gehele samenleving gestimuleerd worden conform bepaalde  normen, waarden en principes te leven. Er moet op basis hiervan een cultuuromslag binnen de gehele samenleving worden gecreeerd. Rampersad : “Het moet een “way of life” worden, welke gekenmerkt wordt door vertrouwen, credibility, transparency, personal & social responsibility en open-communicatie. Bestuurders en politici creëren vertrouwen indien ze in de praktijk brengen wat zij prediken, hun afspraken nakomen, hun daden overeenstemmen met hun woorden en hun beloftes houden. Ze vragen zichzelf telkens het volgende af: heb ik mijn geweten gevolgd? heb ik gedaan wat goed was?  heb ik van mijn inspanningen geleerd? heb ik er mijn best voor gedaan?”.

Rampersad doet binnenkort ook Suriname aan en zal hier op 18 december een masterclass omtrent authentic personal branding & social media marketing en authentic coporate governance verzorgen.  Belangstellenden kunnen zich aanmelden via tpsi@comcast.net

www.personalbranding-university.com

www.Total-Performance-Scorecard.com

www.linkedin.com/in/hubertrampersad

Interview in BusinessWeek

New Book: “Be The CEO of Your Life”

Social media marketing is momeneel een van de snelst groeiende specialisaties binnen de online marketing dicipline.Traditionele media zoals, kranten, tijdschriften, radio en TV, bepalen de informatie die u te zien of te horen krijgt  en bepalen de kleur van deze informatie. Bij social media heeft u een stem, kunt u uw mening geven, is er interactie, kunt u discusseren via uw blog, video’s delen via YouTube, foto’s versturen met Flickr, delen van kennis via wikipedia, netwerken via social networking sites zoals Hyves/Twitter/Linkedin/MySpace/Facebook, etc. Via forums kan over van alles en nog wat gediscussieerd worden en met uw omgeving worden gesocialiseerd. Deze internet-communities dienen ook in Suriname zo spoedig mogelijk opgezet te worden door IT-gerelaterde organisaties zodat er via internet gesocialiseerd en geleerd kan worden.  Waar het bij  de traditionele media om eenrichtingsverkeer gaat, is bij social media sprake van dialoog van meerdere kanten.

Ik gebruik social media marketing ruim 3 jaar om te netwerken en klantrelaties op te bouwen. Dit gaat gepaard met meer traffic naar mijn websites, met als gevolg meer klanten en omzet. Dit heb ik kunnen realiseren omdat het onlosmakelijk verbonden is met mijn authentic personal brand. Mijn informatie op Twitter/Linkedin/MySpace/Facebook (mijn e-portfolio) is opgebouwd uit: a) mijn persoonlijke gegevens, b) mijn ambitie/droom, endorsements, CV, prestaties en resultaten en c) samenvatting hiervan om aan anderen te laten zien (showcase). Authentic personal branding in combinatie met uw  e-portfolio biedt u de mogelijkheid om uw eigen leerproces effectief te managen aan de hand van uw performances en de resultaten aan anderen te tonen. Ook Barack Obama maakt op deze wijze intensief en effectief gebruik van social media. Zo heeft hij een paar duizend connecties op LinkedIn en ruim anderhalf miljoen volgers op Twitter. Ook Jan Peter Balkenende is actief op Twitter en Linkedin, maar heeft echter veel minder connecties. Het bevreemd me dat Surinaamse politici, met het oog op de komende verkiezingen, social media marketing nog niet hebben ontdekt. Barack Obama zou zonder social media marketing geen president van Amerika zijn geworden. Het wordt tijd dat Surinamers en het Surinaamse bedrijfsleven echt wakker worden en social media marketing, in combinatie met authentic personal branding, nu effetief en massaal gaan inzetten teneinde meer te leren, kennis met elkaar te delen en zich te onderscheiden in de wereld. Om in dit bewustwordingsproces een waardevolle bijdrage te kunnen leveren organiseren we binnenkort te Paramaribo de masterclass “Build Your Business with AUTHENTIC PERSONAL BRANDING and SOCIAL MEDIA MARKETING”, welke door ondergetekende verzorgd zal worden. Aanmelding via  tpsi@live.com. Tijdens deze praktijkgerichte training wordt u in staat gesteld om met minimale financiele middelen effectief met social media marketing om te gaan. U leert ook hoe u zich op basis hiervan succesvol van anderen kunt onderscheiden en meer business kunt genereren. Met het oog op de naderende verkiezingen is er speciaal voor Surinaamse politici een apart programma opgezet dat afgestemd is op hun eigen politieke partij en op aanvraag wordt verzorgd.

……….lees verder http://pbsuriname.wordpress.com/wp-admin/post.php?action=edit&post=267&message=1

Deelnemers veranderingstraject bij CKC Motors (links-voorin Danny William en naast hem Hubert Rampersad)

De economische wereldcrisis heeft ook op de automarkt in Suriname zijn weerslag. De sales neemt af mede als gevolg van de afgenomen koopkracht en de toenemende werkloosheid.  Ook CKC Motors ondervindt hier ernstig hinder van. Om adequaat op de toenemende financiële crisis te kunnen inspelen heeft de visionaire directeur van dit bedrijf, Danny William, onlangs besloten niet bij de pakken neer te zitten en zijn organisatie weerbaar te maken tegen de wereldwijde recessie waarin we ons thans bevinden. Dit in tegenstelling tot de vele andere Surinaamse managers die van mening zijn dat de economische recessie niet voelbaar zal zijn in Suriname en een afwachtende houding hebben aangenomen. Zij zijn helaas nog niet wakker. William: “We kunnen het ons niet permitteren te wachten totdat de toenemende financiële crisis ons kapot maakt. We moeten hierop anticiperen en in de aanval gaan, door onze activiteiten beter, sneller en goedkoper te maken en slimmer te werken. We hebben geen andere keus dan resultaatgerichter, efficiënter, slagvaardiger, productiever en effectiever te zijn in het belang van de vele Surinaamse gezinnen die van ons bedrijf afhankelijk zijn. Het is mijn ethische plicht om niet stil te zitten. We moeten nu met gemotiveerde en gepassioneerde medewerkers werken die plezier hebben in hun werk en onze klanten voortdurend tevreden stellen. Door met gelukkige werknemers en leidinggevenden te werken wordt de kwaliteit van onze service beter, hebben we minder verspilling in de organisatie, werken we slimmer in plaats van harder, zijn we goedkoper, worden onze mensen klantvriendelijker in hun gedrag, worden ze resultaatgerichter, leveren we top-performance en worden onze klanten ook gelukkig en kunnen we hierdoor de toenemende concurrentie op de automarkt in Suriname beter het hoofd bieden en kunnen we overleven”.

Om dit alles te bereiken heeft dhr. William managementguru Hubert Rampersad in de arm genomen. Rampersad, woonachtig in de VS,  heeft de afgelopen jaren verschillende wereldwijd erkende innovatieve performance management methoden ontwikkeld en vastgelegd in best-selling boeken die in het buitenland “als warme broodjes over de toonbank gaan”. Deze Surinaamse managementexpert is een veelgevraagde inleider op internationale conferenties. In de VS wordt hij zelfs geplaatst in het rijtje van de top-35 grote denkers van het moment op het stuk van persoonlijke en organisatorische transformatieprocessen en wordt hij frequent als consultant aangetrokken door international gerenommeerde bedrijven en multinationals.

 Rampersad heeft vorige week (16-21 februari j.l.) alle managers en teamleiders binnen CKC Motors op heel informele, eenvoudige, inspirerende, praktische, ontspannende, plezierige en interactieve wijze getraind in balanced scorecard, performance management, talentmanagement, personal coaching, persoonlijke effectiviteit, personal & corporate branding, interpersoonlijke communicatie, salesperformance en effectief leiderschap. De medewerkers konden de zeer succesvol verzorgde hands-on training goed volgen en  het geleerde werd de volgende dag direct in praktijk gebracht. Het was eigenlijk geen training maar meer een “inspiring learning by doing” sessie in een zeer ontspannen, informele en plezierige sfeer die veel los heeft gemaakt bij het personeel en hen heeft aangemoedigd de talrijke geïnitieerde persoonlijke en organisatorische verbeteringen zelf ter hand te nemen. Als gevolg van de zelfwerkzaamheid, leergierigheid en motivatie van de 23 deelnemers werden alle leerdoelen binnen een week gerealiseerd. Zo heeft het bedrijf inmiddels de balanced scorecard op alle organisatieniveaus ingevoerd waardoor er voortaan resultaatgerichter wordt gewerkt. Momenteel wordt het talentmanagementsysteem in het gehele bedrijf ingevoerd waardoor het kennisniveau van de werknemers voortdurend up-to-date is teneinde de servicekwaliteit continu te kunnen garanderen, weten de managers en leidinggevenden hoe ze hun medewerkers effectief kunnen coachen waardoor ze slimmer gaan werken, weten de werknemers hoe ze zichzelf met de personal balanced scorecard beter kunnen managen waardoor ze zich klantvriendelijker kunnen gedragen en succesvoller kunnen zijn in het leven (ook thuis). CKC Motors is met deze effectieve ingreep hard op weg een echt lerende organisatie te worden met een gemotiveerde workforce en is hiermee de eerste Surinaamse organisatie die het door Harvard Business School erkende “Total Performance Scorecard” van Hubert Rampersad in z’n totaliteit heeft ingevoerd.

William: “Rampersad heeft ons — op basis van zijn passie, energie, visie en didactische vaardigheden en met zijn innovatieve methoden en technieken– heel goed op weg geholpen om binnen zeer korte tijd een high performance company te worden. De deelnemers waren positief verrast door de ontspannen, plezierige, interactieve, praktische en informele sfeer waarin de learning by doing sessies door hem werden verzorgd. Wij hadden een arrogante, hoogdraverige betweter verwacht die als een professor voor ons theoretische colleges zou afdraaien en ons zou achterlaten met onopgeloste zaken. Integendeel, we worden momenteel door Rampersad vanuit de VS begeleid in de implementatie van de veranderingen. Al deze veranderingen voeren we nu zelf uit via  interne verbeterteams ondersteund door een interne stuurgroep waarin ik ook participeer.Rampersad heeft ons geleerd dat wij onszelf nodig hebben,  zelfvertrouwen moeten hebben en durf om te veranderen en dat we zelf in staat zijn onze eigen toekomst gestalte te geven.Wij moeten hiertoe zelf het initiatief nemen, zelf verantwoordelijkheid ontwikkelen op basis van de praktische en eenvoudige tools en technieken die hij voor ons heeft achtergelaten. Doordat we de verbeteringen zelf met onze eigen mensen uitvoeren is er innerlijke betrokkenheid, committment, draagvlak, motivatie en passie waardoor de veranderingen duurzaam zijn en niet cosmetisch. Daarnaast besparen we hierdoor heel veel geld. Rampersad heeft ons bewust gemaakt van het feit dat het onze ethische plicht is om Suriname te dienen, door eerst bij jezelf en je bedrijf te beginnen, op basis van een droom die je moet formuleren en implementeren. Hij heeft ons de tools en technieken gegeven om deze droom te verwezenlijken, in het belang van een beter Suriname”.

Dhr. William is graag bereid zijn ervaringen met anderen te delen. Hij is hiertoe bereikbaar via dwilliam@ckcmotors.com of 08842245

By Dr. Hubert Rampersad

Successful personal branding entails managing the perceptions effectively and controlling and influencing how others perceive and think of you. In today’s instant-message, online, virtual age, a strong personal brand is becoming increasingly essential and is key to personal success. It is fundamental to the positioning strategy behind the world’s most successful people. Icons like Oprah Winfrey, Tiger Woods, Warren Buffet, Donald Trump, Bill Gates and, most recently, Barack Obama.

Everyone has a personal brand, but most people are not aware of this and do not manage it strategically, consistently or effectively. You should take control of your brand and the message it sends and affects how others perceive you. This will help you to grow in a specific direction and distinguish yourself as an exceptional professional.

Most traditional personal branding concepts focus mainly on personal marketing, image building, selling, outward appearances, promoting oneself, and becoming famous, which can easily veer into an ego trip and lead to perceptions of egocentricity and selfishness. They define personal branding from a personal marketing (selling) point of view.

Personal branding is more than just marketing and promoting yourself. Your personal brand is the synthesis of all the expectations, images, and perceptions it creates in the minds of others, when they see or hear your name. Consider the images which come to mind when we think of some well-known individuals:

• Most people see Oprah Winfrey as powerful and influential, but also warm and caring.
• Tiger Woods is considered an intense competitor and the greatest golfer in the world.
• Bill Gates brings to mind gadgets, geeks, and philanthropy.
• Donald Trump is associated with ego and a decisive ruthlessness.
• Mother Teresa is the epitome of helping the poor, selflessness and saintly behavior.
• Albert Einstein is remembered as a great and gentle genius.

Barack Obama is seen as a man of intelligence, integrity and vision, who is fighting for change. His passion for change is the pillar of his authentic personal brand, and it is the primary theme of many of his speeches. “America is a land of big dreamers and big hopes. . . And it is because our dreamers dreamed that we have emerged from each challenge more united, more prosperous, and more admired than before. . . The true test of the American ideal is whether . . . chance of birth or circumstance decides life’s big winners and losers, or whether we build a community where, at the very least, everyone has a chance to work hard, get ahead, and reach their dreams. . . I don’t want to settle for anything less than real change, fundamental change – change we need – change that we can believe in. It’s change that I’ve been fighting for for over two decades. Because those dreams – American dreams – are worth fighting for.”

Note how many times he references authentic dreams. Barack Obama has succeeded by living according to his dream and doing related work that he loves. It’s important to be true to your own dreams and to become the CEO of your personal brand.

The Genius Within You

Anyone can deliver peak performances and be successful in life, because all of us have the genius within us to do so. Success is not something that will come automatically or something that the world will define for you. It’s what you define in your ambitious dream (hope) and in the way you pursue this dream. Remember what Marva Collins said: “Success doesn’t come to you . . . you go to it.” You must have a dream in life, follow your heart and love what you do, if you expect exceptional success. Take the initiative and the responsibility to develop, implement and cultivate your authentic dream, and keep it at the forefront of your mind each day.

Your personal brand should be authentic. Authentic personal branding provides a roadmap for a journey toward a happier and more successful life. Your personal brand should therefore emerge from your search for your identity and meaning in life, and it is about getting very clear on what you want, fixing it in your mind, giving it all your positive energy, doing what you love, and developing yourself continuously. Your personal brand should reflect your true character, and should be built on your values, strengths, uniqueness, and genius. If you are branded in this organic, authentic and holistic way, your personal brand will be strong, clear, and valuable to others. You will also create a life that is fulfilling and you will automatically attract the people and opportunities that are a perfect fit for you.

If you are not branded in any unique way, if you don’t deliver according to your brand promise, or if you focus mainly on simply selling and promoting yourself, you could be perceived as egocentric, selfish, and a unique jerk – and branding will be a cosmetic and dirty business.

Love and Respect

Love is an important element in this personal branding equation. It is about loving yourself (self-respect), loving others, and loving what you do. You should love yourself in at least equal measure to others or things. This can be found in most religions: “to love others as you love yourself.” Abraham Maslow said, “We can only respect others when we respect ourselves. We can only give, when we give to ourselves. We can only love, when we love ourselves.” Without knowing who you are, it’s very difficult to love yourself or others. You need to make a positive emotional connection with yourself and find yourself interesting before others can do the same.

An organic, holistic and authentic personal brand will help you unlock your potential and build a trusted image that you can project in everything you do; a brand that is in harmony with your dreams, life purpose, values, passion, specialization and genius.

With an authentic personal brand, your strongest attributes and values can separate you from the crowd. Without it, you look just like everyone else. …read further http://pbsuriname.wordpress.com/2009/08/08/build-your-business-with-authentic-personal-branding-social-media-marketing/

Join our Personal Branding Suriname group on LinkedIn.

Het was de branding guru Tom Peters die de persoonlijke branding beweging lanceerde met een essay gepubliceerd in Fast Company met de titel ‘The Brand Called you’. Hij schreef: ‘Onafhankelijk van leeftijd, onafhankelijk van positie, onafhankelijk van de markt waar we in zitten, allen dienen we het belang van branding te begrijpen. We zijn de CEO’s van onze eigen organisaties: Ik, inc… Om vandaag de dag in de markt te blijven dienen we het hoofd marketing te zijn voor het brand “Ik”… U bent een brand. U bent verantwoordelijk voor uw brand… U dient op een andere manier over uzelf te denken. U bent geen “werknemer”, u “behoort” niet tot een organisatie voor de rest van uw leven, u wordt niet gedefinieerd door de titel van uw functie en u wordt niet beperkt door uw functieomschrijving… Het zijn van de CEO van Ik Inc. eist dat u uzelf ontwikkelt, uzelf promoot met het doel de markt u te laten belonen’.  Er is geen baangarantie. Wees zelfstandig en (her)definieer uzelf door het ontwikkelen, implementeren en cultiveren van uw authentieke personal brand. Wees de CEO van uw leven terwijl u nieuwe kansen creëert en aantrekt. Er zijn drie soorten markten die behoefte hebben aan personal branding: (1) onafhankelijke service professionals (acteurs, vertegenwoordigers, artiesten, atleten, auteurs, adviseurs, consultants, ontwerpers, tandartsen, restaurateurs, makelaars, etc.), (2) de persoonlijke zakenmarkt (eigenaren van fitnesscentra, autogarages, schoonmaakbedrijven, bakkerijen, computerreparatie zaken, copyshops, kinderdagverblijven, schilders, hoveniersbedrijven, etc.) en (3) waarde toevoegende product verkopers (autodealers, boekwinkels, uitgeverijen, etc.). Zij hebben allen behoefte aan een personal brand om de mensen binnen hun domein te beïnvloeden.

 Iedereen heeft een personal brand, maar de meeste personen zijn zich hier niet van bewust en managen dit niet strategisch, consistent en effectief. In Rajesh Setty’s woorden, ‘Iedereen heeft een personal brand, simpelweg omdat iedereen een belofte aan de wereld doet – sommigen expliciet, maar de meesten impliciet… U bent uw grootste bezit… Positioneer uzelf zodat u dingen kunt doen waar u enthousiast over bent. Wanneer u uw leven leeft, leeft u uw brand. Uw brand is wie u werkelijk bent’. U dient uw brand en de boodschap die het brengt te beheren en te beïnvloeden hoe anderen u ervaren. Dit zal u helpen actief te groeien en uzelf te onderscheiden als een uitmuntende professional. Het hebben van een goede professionele reputatie of brand lijkt een erg belangrijk bezit te zijn geworden in het online, virtuele en individuele tijdperk van vandaag. Het wordt steeds essentiëler en is de sleutel tot persoonlijk succes. Het is een strategie die toegepast wordt door de meest succesvolle mensen van de wereld, zoals Barack Obama, Oprah Winfrey, Tiger Woods, Michael Jordan, Donald Trump, Richard Branson en Bill Gates. Het is daarom belangrijk uw eigen brand te zijn zodoende succes aan te trekken net zoals zij deden. 

 Er zijn veel verschillende definities van personal brand(ing) terug te vinden in de literatuur, zoals:

• Een perceptie of emotie van iemand anders over u;
• Een reflectie over wie u bent en waar u in gelooft, uitgedrukt in wat u doet en hoe u dit doet;
• Het stimuleren van betekenisvolle beelden over de waarden en kwaliteiten waar u voor staat;
• Beïnvloeden hoe anderen u ervaren;
• De waarde waarvan anderen voelen dat u deze bezit;
• De som van de verwachtingen en de associaties die het creëert in de hoofden van de doelgroep;
• Een perceptie van uzelf die u wenst te projecteren in alles wat u doet;
• Het aan de kant zetten van de concurrentie en het uniek en beter dan de concurrentie in uw markt maken van uzelf.

 Het hebben van een sterke personal brand heeft voordelen. Het:

• Stimuleert betekenisvolle beelden over de waarden en kwaliteiten waar u voor staat;
• Het vertelt anderen: wie u bent, wat u doet, wat u anders maakt, hoe u waarde creëert voor hen en wat men kan verwachten wanneer men zaken doet met u;
• Beïnvloedt hoe anderen u ervaren;
• Creëert verwachtingen in het hoofd van anderen over wat men kan verwachten wanneer men met u samenwerkt;
• Creëert een beeld rondom u wat het makkelijker maakt voor anderen om te herinneren wie u bent;
• Zorgt ervoor dat uw potentiële klanten u zien als de enige oplossing voor hun probleem;
• Plaatst u boven de concurrentie en maakt u uniek en beter dan uw concurrenten in de markt;

De meeste van de genoemde definities van personal branding komen uit voort uit een personal marketing (verkopen) en imagovorming perspectief, wat kan leiden tot een egotrip. Personal branding is meer dan alleen marketing en het promoten van uzelf. Uw personal brand is een perceptie in het hoofd van iemand anders over u. Succesvol personal branding houdt het effectief managen van dit beeld in. Uw personal brand is de syntheses van alle verwachtingen, emoties en percepties die het creëert in het hoofd van anderen wanneer men uw naam hoort of ziet….lees verder op http://pbsuriname.wordpress.com/2009/08/08/build-your-business-with-authentic-personal-branding-social-media-marketing/

Dit artikel is gebaseerd op het nieuwste boek van Hubert Rampersad, getiteld “Personal Branding, leiderschap vanuit Authenticiteit” (uitgeverij Quist, Leidschendam link ).

Join our Personal Branding Suriname group on LinkedIn.

Goed en deskundig zijn in uw werkveld is niet voldoende. Het is tijd om serieuze inspanning te gaan steken in het ontdekken van uw authentieke personal brand. Iedereen heeft een personal brand, maar de meeste personen zijn zich hier niet van bewust. U moet uw brand en de boodschap die het brengt effectief managen en beïnvloedden hoe anderen u ervaren. Dit zal u helpen actief te groeien en uzelf te onderscheidden als een uitmuntende professional. Het hebben van een effectieve brand lijkt een erg belangrijk bezit te zijn geworden in het online, virtuele en individuele tijdperk van vandaag. Het wordt steeds essentiëler en is de sleutel tot persoonlijk succes. Het is een strategie die toegepast wordt door de meest succesvolle mensen ter wereld. Hieronder volgen tien tips voor het ontwikkelen en managen van een sterke personal brand, gebaseerd op mijn nieuwste boek “Personal Branding, leiderschap vanuit Authenticiteit” (uitgeverij Quist, augustus 2008). 

                                     Tien tips voor een effectieve personal brand

• 1. Authenticiteit; wees uw eigen brand. U bent de CEO van uzelf. Uw brand moet gebouwd zijn op uw eigen persoonlijkheid. Het toont uw karakter, gedrag, waarden en visie. Het hoort daarom afgestemd te worden op uw persoonlijke ambitie;
• 2. Integriteit; u moet zich houden aan de morele en gedragscodes die bepaald zijn door uw persoonlijke ambitie;
• 3. Consistentie; u moet consistent gedrag tonen. Hiervoor heeft u moed nodig. Kunnen anderen altijd op u rekenen? Doet u constant relevante dingen? Bijvoorbeeld: hamburgers, cheeseburgers en Big Macs van McDonalds zijn altijd hetzelfde;
• 4. Specialisatie; focus op één gebied of specialisatie. Wees nauwkeurig, geconcentreerd op een enkel kerntalent of unieke vaardigheid. Het zijn van een generalist, zonder specifieke vaardigheden, bekwaamheden of talenten, maakt u niet uniek, speciaal en anders;
• 5. Autoriteit; word gezien als een erkende expert op een specifiek gebied, zeer getalenteerd, zeer ervaren en een effectieve leider;
• 6. Onderscheidendheid; onderscheid uzelf aan de hand van uw brand. Het moet op een onderscheidende manier uitgedrukt worden die anders is dan de concurrentie en toegevoegde waarde bieden aan anderen. De doelgroep zal snel kunnen begrijpen waar het voor staat wanneer het helder geformuleerd is;
• 7. Relevant; waar u voor staat moet verbonden zijn aan wat uw publiek als belangrijk beschouwt;
• 8. Zichtbaar; het moet net zo lang uitgedragen worden, continu, consistent en herhaaldelijk, totdat het ingebed is in de hoofden van de doelgroep. Het gaat hier om herhaling en lange termijn blootstelling;
• 9. Vasthoudendheid; uw brand heeft tijd nodig om te groeien. Het behoort organisch ontwikkeld te worden. U moet eraan vast blijven houden, niet opgeven, in uzelf geloven en geduldig zijn. Het heeft grootse brands zoals Tiger Woods en Oprah Winfrey jaren van toewijding, opoffering, moed, planning en geduld om door te zetten gekost om de iconen te worden die ze nu zijn;
• 10. Goodwill; mensen doen zaken met mensen die hen bevallen. Uw personal brand zal tot betere resultaten leiden en langer meegaan wanneer u op een positieve manier wordt gezien. U moet geassocieerd worden met een waarde die herkend wordt als positief en waardevol. De goodwill van de brand van Bill Gates helpt de wereld een betere plaats te maken door middel van de Bill & Melinda Gates Foundation, op dit moment de grootste transparant opererende liefdadigheidsinstelling in de wereld;

 Wanneer u uw brand conform deze criteria heeft ontwikkeld en u zichzelf heeft gecommitteerd hiernaar te handelen zal uw brand sterk zijn, zult u uzelf onderscheiden van de rest en zal uw doelgroep uw brand beter begrijpen.

Dit artikel is gebaseerd op het nieuwste boek van Hubert Rampersad, getiteld “Personal Branding, leiderschap vanuit Authenticiteit” (uitgeverij Quist, Leidschendam, 2008). Voor informatie omtrent zijn hieraan gerelateerde masterclasses in Nederland: Personal Branding Academy Netherlands, ww.personalbrandingacademy.nl 

Join our Personal Branding Academy Suriname group on LinkedIn.

Having an authentic dream and a related personal brand is a very important asset in today’s online, virtual, and individual age. This is the key to personal success. It is the positioning strategy behind the world’s most successful people, like Barack Obama. It’s therefore important to be your own brand based on your authentic dream. This will help you to actively grow and distinguish yourself. Remember what Walt Disney said; “If you can dream it, you can do it”.

Barack Obama’s dream is-Bring about real change, change that we can believe in. His passion for change is the pillar of his authentic Personal Brand. Parts of his speeches:  “America is a land of big dreamers and big hopes. It is this hope that has sustained us through revolution and civil war, depression and world war, a struggle for civil and social rights and the brink of nuclear crisis. And it is because our dreamers dreamed that we have emerged from each challenge more united, more prosperous, and more admired than before…….The true test of the American ideal is whether we’re able to recognize our failings and then rise together to meet the challenges of our time. Whether we allow ourselves to be shaped by events and history, or whether we act to shape them. Whether chance of birth or circumstance decides life’s big winners and losers, or whether we build a community where, at the very least, everyone has a chance to work hard, get ahead, and reach their dreams….Change will not come if we wait for some other person or some other time. We are the ones we’ve been waiting for. We are the change that we seek…. I don’t want to settle for anything less than real change, fundamental change – change we need – change that we can believe in. It’s change that I’ve been fighting for over two decades ago. Because those dreams – American dreams – are worth fighting for”.

Barack Obama:

• identified and leveraged his authentic, relevant, meaningful, inspiring, enduring, ambitious dreamand hope
• responses to his dream/hope with love and passion and adds value to others
• knows what make him unique, special, different and outstanding
• recognized and identified his genius and expanded his limits based on this
• succeeded by living according to his dream and doing related work he loves
• has faith in himself and the courage to pursue his dream and hope, and based on this delivered peak performances and is exceptional

 Remember this:

 Dream it, hope it, believe it, fix it in your mind, visualize it, accept it, respond to it with love, passion, and integrity, give your peak performance to it and you will achieve it

Barack Obama is a man of peace, love, integrity, and vision, who is fighting for change. We admire him because of his genius, achievements, success, and added value to others. Anyone can deliver peak performances and be successful in life, because all of us have the genius within us to do so. Success is not something that will come automatically or something that the world will define for you. It’s what you define in your ambitious dream (hope) and in the way you pursue this dream. Remember what Marva Collins said; ‘Success doesn’t come to you …you go to it‘. You must have a dream in life, follow your heart and love what you do, if you expect exceptional success. You will surely have it, since people who ask for it, wish it, dream it, hope it, fix it in their mind, visualize it, feel it, allow it, give your peak performance to it, respond to it with love, passion and integrity, attract success. Obama has proven that if someone has a clear authentic dream, responds to it with love and passion, has the courage to pursue this dream, has faith in himself, and lives according to their dream, this dream will guide that person’s life and will result in purposeful and resolute actions. He took the responsibility to identify his dreams and hope, and to respond to them with love and passion. Stop complaining and do not blame others for your failures. Take the initiative and the responsibility to develop, implement, and cultivate your authentic dream and hope as well, and keep it at the forefront of your mind each day. You should have faith in yourself. Also remember this:

no dream + no hope +no faith + no self-knowledge + no thinking + no mindset change + no integrity + no passion + no trust + no love = NO SUSTAINABLE CHANGE

Love is an important element in this equation. It is about loving yourself (self-love), loving others, and loving what you do. You should love yourself in at least equal measure to others or things. This can be found in most religions: “to love others as you love yourself”. Remember what Abraham Maslow said: “We can only respect others when we respect ourselves. We can only give, when we give to ourselves. We can only love, when we love ourselves”. Without knowing who you are (self-knowledge), it’s very difficult to love yourself and others. You need to make a positive emotional connection with yourself and find yourself interesting first, otherwise others you will not make a positive emotional connection with you and will not find you interesting. With an authentic Personal Brand (based on your dream), your strongest characteristics, attributes, and values can separate you from the crowd. Without this, you look just like everyone else.

This article is based on Dr. Hubert Rampersad’s new book Authentic Personal Branding:  A new blueprint for building and aligning a powerful leadership brand’ (Information Age Publishing, USA; Pearson Malaysia; Sarabooks, New Delhi; Knowledge Resources, South Africa; Alphina, Vietnam; Olympus Business, Moscow; 2008, 2009 ). He is president of TPS International Inc. (Miami Beach, USA). He can be reached at: h.rampersad@tps-international.com, www.Total-Performance-Scorecard.com. His Blog is: www.rampersad.wordpress.com

Join our Personal Branding Academy Suriname group on LinkedIn.